CE QUE NOUS RECHERCHONS

Poste permanent à temps plein (40 heures), St-Jean-sur-Richelieu

Au sein de l’équipe de ventes de Rheinmetall Canada, le directeur C4ISTAR sera responsable d’enregistrer un important volume de commandes reliées aux occasions stratégiques d’affaires au Canada et à l’étranger. En étroite collaboration avec l’équipe d’expansion commerciale, le candidat soutiendra le développement et le positionnement des capacités de Rheinmetall Canada sur les marchés de la défense et de la surveillance aérienne, du début des activités de saisie jusqu’à la fermeture du contrat. Le candidat pourra travailler à partir de notre bureau d’Ottawa ou de nos installations de St-Jean-sur-Richelieu, à sa convenance.

Responsabilités

  • Diriger et conseiller des équipes complexes de poursuite et de prospection, les équipes techniques et les sous-traitants pertinents sur les stratégies clés, la définition de l’architecture industrielle, les thèmes fondamentaux, les analyses compétitives et autres.
  • Réaliser plusieurs prises de besoins pour des opportunités stratégiques canadiennes et internationales et transformer ces opportunités en nouveaux contrats pour la compagnie.
  • Soutenir le développement et le positionnement des capacités de Rheinmetall Canada afin de gagner des parts dans les marchés ciblés.
  • Élaborer et exécuter d’importants plans d’occasions/stratégies et de prospection/poursuite.
  • Développer des propositions novatrices et livrer des présentations de direction stratégiques.
  • Avoir une excellente connaissance des offres compétitives et des nouvelles technologies sur le marché.
  • Effectuer des contacts réguliers avec les clients potentiels cibles.
  • Établir et développer des relations d’affaires avec les clients existants, potentiels et nos partenaires stratégiques.
  • Communiquer et exécuter le plan de gestion de la prospection qui inclut l’établissement du meilleur prix et les analyses compétitives, et mener une importante équipe multidisciplinaire de ressources conformément au plan.

 

LES QUALIFICATIONS QUE VOUS DEVRIEZ POSSÉDER

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en ingénierie ainsi qu’un MBA, ou l’équivalent.

Avoir entre 10 et 15 ans d’expérience dans l’industrie de la défense et de la sécurité ou avoir servi comme officier supérieur dans les Forces. Idéalement dans un poste opérationnel, de lieutenant ou supérieur.

  • Avoir des connaissances opérationnelles en défense de l’air.
  • Avoir de l’expérience and des connaissances en Defence Land Requirements (DLR).
  • Avoir de l’expérience ou des connaissances des mécanismes internationaux d'approvisionnement gouvernemental.
  • Avoir de l’expérience en planification stratégique et tactique, ainsi que dans l’exécution de contrats majeurs valant plusieurs millions de dollars.
  • Avoir fait la preuve de savoir diriger avec efficacité et au plus haut niveau de leadership au sein de grandes entreprises de défense.
  • Détenir d’excellentes compétences dans l’établissement de partenariats stratégiques, d’ententes d’association et de positionnement des sous-contrats.
  • Avoir le sens des affaires ainsi qu’une bonne capacité de négociation.
  • Être en mesure d’influencer les gens et de faire affaire avec les politiciens.
  • Avoir d’excellentes connaissances en finances pour effectuer des estimations, des cumuls de coûts et pour gérer les risques de manière proactive.
  • Maitriser le français et l’anglais (à l’oral et à l’écrit).

Atout

  • Certification Shipley Capture Management.

 

Chez Rheinmetall, vos forces et votre expérience sont inestimables. Nous accordons également une grande importance à la diversité et à l’égalité des chances. Nous avons hâte de recevoir votre demande.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Chez Rheinmetall Canada, nous valorisons le travail d’équipe, le leadership et le dépassement de soi, des valeurs d’entreprise qui permettent à nos employés de faire ressortir le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons un milieu de travail stimulant et humain : un horaire de travail flexible avec télétravail, des services médicaux privés, une gamme complète d’avantages sociaux, un service de cafétéria, une salle de divertissement et d’entraînement, un stationnement gratuit et un environnement entouré de verdure**.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue.
Rheinmetall Canada souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

** Certaines conditions varient selon le statut du poste.

QUI NOUS SOMMES

Rheinmetall Canada est fière de faire partie du groupe allemand Rheinmetall.
Avec environ 400 employés qui œuvrent dans ses installations à Saint-Jean-sur-Richelieu, Ottawa et dans les autres bureaux à travers le monde, Rheinmetall Canada a démontré son expertise depuis 1986. En tant qu'acteur établi dans l'industrie de la défense canadienne, Rheinmetall Canada offre des solutions novatrices pour l’intégration des systèmes de véhicules et la défense aérienne, de même que des systèmes d’armes, systèmes de commandement et communication, systèmes du soldat et système robotiques. L'offre comprend aussi des équipements aéroportuaires de soutien au sol.

En tant que groupe technologique intégré employant plus de 25 000 personnes dans le monde entier, la société cotée en bourse Rheinmetall AG est le symbole d’une entreprise forte et prospère à l’échelle internationale, qui opère sur différents marchés avec une gamme innovante de produits et de services. En tant que partenaire de développement renommé et fournisseur direct de l’industrie automobile mondiale et dans sa position de fournisseur international de technologies de sécurité de premier plan, Rheinmetall s’appuie sur son haut niveau d’expertise dans ses technologies de base pour aborder les mégatendances à long terme, identifier de nouveaux marchés d’avenir à fort potentiel de croissance et développer des solutions innovantes pour un futur sûr et vivable. L’accent sur la durabilité fait partie intégrante de la stratégie de Rheinmetall. L’entreprise vise à atteindre la neutralité carbone (CO2) d’ici 2035.

COORDONNÉES

recruitement@rheinmetall.ca

EMPLOYEUR DE CHOIX





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