Senior Systemingenieur Elektrik/Elektronik Gesamtfahrzeug (m/w/d)

• Definition von Systemanforderungen, Systemarchitektur, Schnittstellendokumenten und Systemanalysen auf Gesamtfahrzeugebene (Systemebene) und Sub-Systemen
• Identifikation von Anwendungsfällen (Use-Case-Analyse) und Erarbeiten von Systemlösungen in der Systemarchitektur auf (Sub-)System-Ebene
• Festlegung von Anforderungen und Erstellung der Spezifikationen für die (Sub-)Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektverantwortlichen der Entwicklung in multidisziplinären Entwicklungsteams
• Verantwortung und Durchführung des Rheinmetall Entwicklungsprozesses auf (Sub-)Systemebene nach dem V-Modell
• Erstellung des technischen Konzepts auf Gesamtfahrzeugebene sowie Aufwandsabschätzungen in der Akquise-Phase
• Analye und Optimierung von Prozessen: Konzeptentwicklung zur Verwendung bestehender Plattformen
• Unterstützung bei Systementwicklungsaktivitäten in Bezug auf Functional Safety, System Safety und Cybersecurity

• Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung in Systems Engineering und Anforderungsmanagement
• Systemarchitekturkenntnisse vorteilhaft
• Erfahrung in technischem Projektmanagement, der Steuerung von Entwicklungsteams, im Kundeninterface, Stakeholdermanagement von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in DOORS, UML/SysML, Use-Case-Analyse, Systemintegration
• Fundierte Erfahrung in der Projektentwicklung nach V-Modell und Automotive-Standards vorteilhaft
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten
• Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit den Bereichen System Safety, Cybersecurity & EMV

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher  Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Michaela Neues 

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