Gruppenleiter (m/w/d) Entwicklungssteuerung

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

Rif.n.: DE15271

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie übernehmen gerne Verantwortung, behalten auch in komplexen Projekten den Überblick und möchten aktiv zur strategischen Weiterentwicklung technischer Systeme beitragen? Dann suchen wir Sie als Gruppenleiter (m/w/d) Teilsysteme zur fachlichen und disziplinarischen Führung eines engagierten Teams im Bereich Systementwicklung.

Ihre Aufgaben:

Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
Organisation und Sicherstellung effizienter Abläufe sowie Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
Aktives Kompetenz- und Wissensmanagement zur Förderung des Know-how-Transfers
Steuerung der technischen Entwicklung in Projekten und kontinuierliche Prozessverbesserung
Strategische Personalplanung inkl. Rekrutierung und Kapazitätsplanung
Mitwirkung an der technischen Angebotskalkulation und Bid-/No-Bid-Entscheidungen
Unterstützung des Teams bei operativen Aufgaben in Phasen hoher Auslastung
Stellvertretung des Abteilungsleiters und Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
Langjährige Berufserfahrung in der Systementwicklung sowie in mittelgroßen bis großen Entwicklungsprojekten
Gute Kenntnisse in MS Office, SAP und der Atlassian Toolchain
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Sozialkompetenz, Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke
Weltweite Reisebereitschaft

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.