Gruppenleiter Sensors / Laser & Detection (m/w/d)

Als Gruppenleiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams (Elektronik, Software, Systems Engineering, Konstruktion) am Standort Wedel. Sie gestalten hierbei im Schwerpunkt die Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Sensorik-Aktivitäten am Standort in enger Abstimmung mit Ihrer Linienorganisation am Standort in Bremen. Sie stellen effiziente Prozesse sicher, treiben technologische und organisatorische Optimierungen voran und wirken maßgeblich an der erfolgreichen Umsetzung unserer Entwicklungs- und Kundenprojekte mit.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Sicherstellen effizienter Abläufe, Einhalten gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sowie Einleiten geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
• Aktives Kompetenz- und Wissensmanagement zur Förderung des Know-how-Transfers im Team
• Stärkung von Motivation, Engagement und Kommunikationsqualität innerhalb der Gruppe und zu Schnittstellenbereichen
• Optimieren und Neugestalten prozessualer Schnittstellen zu angrenzenden Abteilungen
• Prüfen, Kalkulieren und Bewerten von Angeboten

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Disziplinarische Führungserfahrung von kleinen bis mittleren Teams
• Industrieerfahrung in Automotive oder Defense sind wünschenswert
• Berufserfahrung in der Abwicklung kleiner und mittlerer Entwicklungsprojekte
• Praktische Erfahrung in modernen Entwicklungsprozessen (z. B. Scrum, agil)
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken, zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Wedel bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster

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