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40423

HR Personalreferent (m/w/d)

Rheinmetall Protection Systems GmbH in Lohmar

Rif.n.:  DE11986

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN
  • Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen vom Unternehmenseintritt bis zum –austritt
  • Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts im Betreuungsbereich
  • Unterstützung der Qualitätskontrolle sowie stetige Optimierung der HR Prozesse
  • Schnittstelle zum übergeordneten HR Controlling sowie zum Bereich Finanzen und Controlling
  • Sicherung der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
  • Übernahme von Sonderprojekten im Bereich HR sowie Weiterentwicklung des standortbezogenen Betrieblichen Gesundheitsmanagements
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikationen
  • Mindestens dreijährige Berufserfahrung im industriellen HR-Umfeld, idealerweise innerhalb eines Konzerns, in der generalistischen Personalbetreuung und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Fundierte Kenntnisse im Chemietarif sowie im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
  • Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office Anwendungen, idealerweise auch SAP HR/Success Factors
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Service-, team- und ergebnisorientierte sowie wertschätzende, konstruktive Arbeitsweise
  • Souveränes Auftreten sowie eine empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit hinsichtlich der zielgruppen- und bedarfsgerechten Kommunikation
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, ca. 20% Deutschlandweit
WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen:

  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktive Vergütung
  • Urban Sport Club
  • Corporate Benefits Plattform
  • VIVA-Familienservice
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

 

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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Germania

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