Projektmanager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
Rif.n.: DE15731
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Verantwortliche Umsetzung von Teilprojekten der operativen Organisationsentwicklung in Zeit, Kosten, Qualität
- Entwicklung der zugehörigen Transformationsstrategie und Übersetzung in Arbeitspakete und -schritte
- Planung, Vereinbarung und Überwachung aller Vorgänge und Termine
- Führung eines interdisziplinären Projektteams von Mitarbeitenden verschiedener Fachbereiche
- Professionelle Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Top Management
- Erarbeitung von Konzepten zur kontinuierlichen Verbesserung der Geschäftstätigkeiten
- Implementierung von Optimierungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
- Initiierung, Steuerung und Koordination von Sonderprojekten und übergreifenden Schnittstellenthemen
- Planung, Vorbereitung und Moderation von Workshops
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes Masterstudium einer wirtschaftlichen oder technischen Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich mittlerer oder großer Transformations- und Veränderungsprojekte
- Erfahrung im Umfeld Automotive und / oder Defense Industrie
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strategische, analytische und zukunftsorientierte Denkweise
- Weltweite Reisebereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.