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Technischer Projektmanager Software (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

Rif.n.:  DE11106

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Technischer Projektmanager Software (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Entwicklung der Software für unsere digitalen Systeme im Bereich der Militärtechnologie. Sie arbeiten in Großprojekten für Fahrzeug-, Plattform- oder Soldatensysteme wie z.B. den Puma / Panther oder den Infanterist der Zukunft.

In Ihrer Position übernehmen Sie die fachliche Führung der Software Entwicklungsteams (bis zu 30 Entwickler (m/w/d)) in einem agilen Umfeld. Dabei planen und steuern Sie die Umsetzung verschiedener Projekte mit innovativen und modernen Technologien.

 Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

  • Verantwortliche Durchführung des Software Managements eines Entwicklungsvorhabens sowie der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen
  • Vertretung des Software-Projekts bei verschiedenen Stakeholdern (intern und extern)
  • Durchführung von Anforderungsanalysen und -management sowie Erstellung von Konzepten
  • Termin- und Releaseplanung sowie der Kosten und Qualität der Software
  • Durchführung der Integration ins System sowie der Fehlererkennung und -auswertung
  • Durchführung der Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden (m/w/d), Partnern (m/w/d) und Lieferanten(m/w/d)
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
  • Abgeschlossenes technisches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
  • Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, insbesondere Fachenglisch
  • Weltweite Reisebereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: 

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marlene Liedtke

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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