Abteilungsleiter Technisches Projektmanagement/ Systemengineering Schwere Kettenfahrzeuge (m/w/d)

Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kiel

Ref.-Nr.: DE17638

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Abteilung
Steuerung der jeweiligen projektübergreifenden Produktlinienentwicklungsstrategie
Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch
Abstimmung und Bewertung spezifischer Forderungen hinsichtlich technischer Realisierbarkeit
Verantwortung für die Erstellung von plattformübergreifenden Systemspezifikationen
Führung von technischen Abstimmungen (extern / intern)
Erarbeitung von Managementplänen und Zeitplänen
Einbindung von Unterauftragnehmern
Führung der Angebotserstellung sowie Prüfung der Aufwandsschätzungen
Reporting an den Bereichsleiter
Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Abteilungsebene
Durchführung regelmäßiger Abteilungsbesprechungen
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktmanagement und Programmmanagement

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Führung funktionaler Teams
Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten
Fundierte Kenntnisse von Tools wie MS Project, Doors, Confluence, Tool2Plan, MS Office und JIRA
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytisches und gesamtsystemtechnisches Denken
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit der Konfliktlösung
Selbstorganisierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
Erfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Aktienkaufprogramm
Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
Vergünstigtes Deutschlandticket
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Firmenfitness (Hansefit)
Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
Bike Leasing
Corporate Benefits Plattform
VIVA-Familien-Service
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz

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