CE-Koordinator (m/w/d)

• Ansprechpartner für die RWM GmbH für alle Belange rund um das Thema CE und Produktsicherheit
• Bestimmung der gesetzlichen Rahmenbedingungen für allgemeine und CE-relevante Produkte
• Durchführung von Normenanalysen und Definition von Anforderungen für die Entwicklung von Produkten
• Weiterentwicklung, Verbesserung und Anpassung des allgemeinen CE-Prozesses
• Erstellung von Risikobeurteilungen für Maschinen gemäß Anhang I der Maschinenrichtlinie 2006/42/EG
• Unterstützung bei der Erstellung der notwendigen Dokumente, gemäß den gesetzlichen Anforderungen
• Durchführung von internen Schulungen rund um das Thema CE und Produktsicherheit #LI-SS1 

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Qualifikation zum CE-Koordinator (m/w/d) oder Weiterbildung in den Bereichen CE-Koordination, Risikobeurteilungen und/oder Produktsicherheit
• Mehrjährige Berufserfahrung als CE-Koordinator (m/w/d)
• Tiefe Kenntnisse der harmonisierten Rechtsvorschriften der EU zur Produktsicherheit
• Erfahrungen zu entsprechenden Rechtsvorschriften anderer Länder wünschenswert (z.B. UKCA)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gründliche, strukturierte und genaue Arbeitsweise mit Blick für das Detail
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
  Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felicitas Mussbach 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.