Junior Integrateur Virtuelle Simulation (m/w/d)

Als Junior Integrateur (m/w/d) im Bereich Virtuelle Simulation sind Sie für die Mitarbeit bei der Durchführung der Integration und Inbetriebnahme von Produkten sowie die Überprüfung bereits erfolgter Integrationsarbeiten, auch vor Ort beim Kunden, zuständig.

• Demontage / Montage von Systemen und Baugruppen
• Durchführung von mechanischen bzw. elektrischen Integrationsarbeiten
• Mitwirkung bei der Konzepterstellung für anstehende Integrations- und Verifikationsplanungen
• Mitarbeit bei der Fehleridentifizierung sowie deren Behebung an Baugruppen und Systemen inkl. der Priorisierung von Fehlern
• Durchführung von Schnittstellentests
• Erstellung der Dokumentation für erfolgte Arbeiten sowie Erstellung von Systemdokumenten
• Kabelfertigung und Herstellung von Kabelbäumen
• Unterstützung von Serviceeinsätzen weltweit

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbar
• Erste Kenntnisse in der Soft- und Hardwareintegration sowie Verständnis von Schaltplänen und mechanischen Zeichnungen
• Erste Kenntnisse und Erfahrung bei der Durchführung gängiger mechanischer Bearbeitungsweisen wie löten, krimpen, bohren, sägen und im Umgang mit Handwerkzeugen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Leonie Pufahl

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.