Area Sales Manager (m/w/d)

• Analyse des wehrtechnischen Budgets im Markt
• Vorfeldakquisition in den Beschaffungsämtern und bei den End-Usern (m/w/d)
• Organisation von Produktvorführungen bei den Streitkräften und Bedarfsweckung
• Vertragsverhandlungen mit den Kunden (m/w/d)
• Aufbau und Pflege interner Informationsflüsse zwischen unseren Vertriebsstrukturen sowie externer Zusammenarbeit (z. B. Geschäftspartnern (m/w/d)) in voller Übereinstimmung mit Compliance
• Verantwortung für die Entwicklung einer strategischen Vision der Märkte in den Schlüsselregionen und die Umsetzung der jeweiligen Länderstrategien
• Entwicklung und Pflege enger Beziehungen zu den wichtigsten Kunden (m/w/d) und Interessengruppen
• Ansprechpartner (m/w/d) für das jeweilige Land / die jeweilige Region bei übergeordneten Veranstaltungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrungen in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder in verkaufsbezogenen Bereichen
• Kenntnisse über Einkaufsprozesse (B2B) und/oder Beschaffungsprozesse im öffentlichen Sektor (B2G)
• Erfahrung mit Investionsgütern und /oder der Verteidigungsindustrie
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Bereitschaft zu Reisen im internationalen Umfeld
• Starke Vernetzungsfähigkeit und überzeugende und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit klarer Kundenorientierung

• 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
• 5 – 6 Wochen Ferien (je nach Alter)
• 100% Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis max. 730 Tage
• Jährlicher Lohn-Überprüfungsprozess (interner und externer Lohnvergleich nach Funktion und Alter)
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Betriebliche Pensionskasse

Zuständiger Ansprechpartner: Herr Michael Zmoos

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular: https://rheinmetall.com/kontakt-bewerbung

Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.