Techniker im Bereich Medical / Medizintechnik (m/w/d)
Rheinmetall Mobile Systeme GmbH in Meckenbeuren
Nuorodos numeris: DE15801
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Mitwirkung bei der Auswahl und Bewertung von Medizinprodukten sowie der erforderlichen Infrastruktur im Rahmen der Angebots- und Projektumsetzung
- Sicherstellung der Einhaltung der Anforderungen nach ISO 13485 für Medizinprodukte
- Operative Unterstützung in der Produktion und aktive Mitarbeit bei der technischen Umsetzung von Projekten
- Überwachung von Kosten und Terminen sowie Einleitung notwendiger Maßnahmen bei Abweichungen in Abstimmung mit Projektbeteiligten (m/w/d)
- Durchführung und Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Schulungen, inklusive Koordination technischer Prozesse mit Kunden und Projektmanagement
- Strukturierte Dokumentation aller Arbeitsschritte und Verantwortung für die Qualität und Nachvollziehbarkeit der technischen Ergebnisse
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projekt Manager (m/w/d) bei technischen, infrastrukturellen und medizintechnischen Themen, einschließlich der Auswahl geeigneter Produkte und Systeme
- Einhaltung der vorgegebenen Prozessschritte und Standards sowie transparente Kommunikation der Arbeitsergebnisse
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektriker, Mechaniker oder Medizintechniker (m/w/d)
- Berufserfahrung im Bereich Medizintechnik oder im technischen Umfeld des Gesundheitswesens
- Gute Kenntnisse regulatorischer Vorgaben und Herstellrichtlinien im medizinischen Bereich
- Sicherer Umgang mit Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internen Projektteams
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Meckenbeuren bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
- 37,5 Stunden/Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage/Jahr
- Ergebnisbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Bike-Leasing
- VIVA-Familien-Service
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Etabliertes Onboarding
- Subventionierte Betriebskantine und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sunita Steuber
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.