Trainee strategisches Qualitätsmanagement ab 01.10.2025 (m/w/d)

Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Experten (m/w/d) im strategischen Qualitätsmanagement mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2025/2026"!

Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Funktionen der strategischen Qualitätssicherung und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für das strategische Qualitätsmangement, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Unterlüß. Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern.

Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.

• Weiterentwicklung sowie Harmonisierung des SAP QM-Moduls der RWM D-A-CH, in Zusammenarbeit mit den RWM-Niederlassungen, sowie den Gesellschaften der RWM Arges, RWM Zaugg und RWM Schweiz
• Umsetzung von Verbesserungsprojekten in Bezug auf SAP-/ Qualitätsprozesse
• Stellvertretender SAP-Key-User für das Modul Qualitätsmanagement
• Moderation und Durchführung von Schulungen
• Mitarbeit in Organisationsprojekten in SAP Belangen (z.B. Standortintegrationen)

Sie erwartet eine komprimierte, qualitativ hochwertige Ausbildung mit herausfordernden Aufgaben für Ihren Berufseinstieg in einem tollen Qualitätsteam!

• Studienabschluss im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Maschinenbau)
• Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, Operational Excellence von Vorteil
• Kenntnisse SAP (Q-Modul)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Qualitätsorientierung
• Hohe Kommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor (m/w/d), sowie einen Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.

• Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits Plattform
• Urban Sports Club oder Hansefit
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Das Programm startet ab dem 01.10.2025. Nehmen Sie diese Herausforderung an!

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.