WAT ZOEKEN WE

Configuration Management is een project ondersteunende functie veelal ingericht naar de specifieke project eisen en omstandigheden. Configuratie Management heeft betrekking op producten (hardware of software), de eraan gerelateerde documenten, de gerelateerde logistieke activiteiten gedurende de ontwikkelingsfase, testfase, productiefase en zonodig onderhoudsfase.

Kerntaken

  • Opzetten, onderhouden en bewaken van de kwaliteit van de processen van configuratiebeheer binnen de (deel)projecten;
  • Analyseren van de kwaliteit en compleetheid van intern of extern ontvangen configuratie informatie en bepalen hoe deze informatie te verwerken;
  • Vertalen van klanteneisen en aangeleverde productinformatie in een Configuratie Management Plan voor de interne organisatie, passend binnen de CM aanpak van het bedrijf. Na goedkeuring door Engineering Manager en Project Manager, implementeren, borgen en handhaven;
  • Bewaken van de consistentie en herleidbaarheid van configuratie-informatie en wijzigingen hierop;
  • Beheren van alle gegevens en informatie welke voortvloeien uit Configuration Identification, Configuration Control en Configuration Audits, zodat op elk willekeurig moment de actuele productconfiguratie kan worden weergeven;
  • Zorg dragen dat de in- en externeorganisatie over de actuele informatie kan beschikken;
  • Controleren of door andere afdelingen ingevoerde wijzigingen correct zijn ingevoerd in PDM. Opzetten en beheren van Configuration Baselines door het vastleggen en documenteren van de ontwerp- of productiestatus van een onderdeel of (sub)samenstelling van onderdelen;
  • Opstellen, beoordelen, goedkeuren van procedures & formulieren voor configuratiebeheer;
  • Ondersteunen bij configuratie audits en begeleiden van audits voor / door derden (waaronder klanten). Deze audits worden gehouden om een configuratie te toetsen aan de erop van toepassing zijnde documenten, waarbij de Technical Data Package documenten worden beoordeeld, die zijn gebruikt om de Configuratie Items te produceren.

AAN WELKE KWALIFICATIES MOET JE VOLDOEN

Gewenst profiel

  • Minimaal HBO opleiding in een techinische richting bijvoorbeeld HTS
  • Kennis van geautomatiseerde software en procesbeheersingssystemen (MS Office en met name MS Access, PDM – systemen, SAP is een pré)
  • Engels goed in woord en geschrift, Duits goed in woord

 

Kennis van:

  • Configuratie Management proces
  • Change management
  • Primaire bedrijfsprocessen
  • Productstructuren en aanverwante documentatie
  • Interne informatiestromen
  • Contracteisen/-specificaties
  • Defensie cultuur

Bij Rheinmetall zijn jouw sterke punten en ervaring iets waard. Wij hechten ook veel waarde aan diversiteit en gelijke kansen. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie.

WAT BIEDEN WIJ JOU

Je mag werken aan een geweldig en bijzonder product, in een hecht klein team en hebt mogelijkheden om door te groeien.

  • Aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Prettige werksfeer
  • Gezonde werk-prive balans
  • Interessante en uitdagende functies

WIE ZIJN WIJ

Tactiek en logistiek: De divisie Vehicle Systems biedt een beproefd en veelzijdig voertuigportfolio op wielen en rupsbanden. Dit omvat gevechten, ondersteuning, logistiek en speciale voertuigen en is voortdurend in ontwikkeling. De divisie is onderverdeeld in de volgende business units: Tactical Vehicles en Logistic Vehicles. Sensoren, geleidingssystemen, beveiligingstechnologieën en effectoren van de partnerdivisies maken van de voertuigen op wielen en rupsvoertuigen van Rheinmetall zeer effectieve systemen.

De beursgenoteerde onderneming Rheinmetall AG is een geïntegreerde technologiegroep heeft wereldwijd meer dan 25.000 medewerkers. De sterke, internationaal succesvolle onderneming is actief op verschillende markten met een innovatief aanbod van producten en diensten. Rheinmetall is een gerenommeerde ontwikkelingspartner, levert rechtstreeks aan de wereldwijde auto-industrie en beschikt over een toonaangevend internationaal systeemhuis voor beveiligingstechnologie. De onderneming benut zijn hoge expertiseniveau op het gebied van zijn basistechnologieën om op langetermijnmegatrends in te spelen, levensvatbare nieuwe markten met een hoog groeipotentieel te identificeren en innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor een veilige en leefbare toekomst. De focus op duurzaamheid is een integraal onderdeel van de strategie van Rheinmetall. Het bedrijf streeft ernaar om in 2035 CO2-neutraal te zijn.

CONTACT GEGEVENS

Afdeling HR 

Stefanie Laros

088-1302500

DEEL DEZE VACATURE

Share LinkedIn Share Xing Share Mail