Claim Manager (m/w/d)

Als Claim Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Analyse und Durchsetzung vertraglicher Ansprüche. Sie arbeiten eng mit dem Projektmanagement, dem Einkauf und weiteren Fachabteilungen zusammen, um Ansprüche systematisch aufzubereiten, Risiken zu bewerten und präventive Maßnahmen zu implementieren. Ihr strukturiertes Vorgehen und Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu dokumentieren, tragen maßgeblich zur Optimierung unserer Projektprozesse bei.

Dabei übernehmen Sie weitere Aufgaben:
•    Schriftliche Geltendmachung von Claim-Sachverhalten
•    Unterstützung des Projektmanagements bei Vertragsthemen, auch in der Angebotsphase
•    Technische Bewertung und juristisch belastbare Aufbereitung von Mängeln, inkl. Kostenabschätzung
•    Analyse und Risikobewertung von Forderungen in Abstimmung mit der Projektleitung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Recht oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und in der Abwicklung von komplexen Projektverträgen, idealerweise in der Verteidigungsbranche
• Betriebswirtschaftliches und hohes rechtliches/vertragliches Verständnis, technische Affinität sowie Projekt- und Prozessmanagementerfahrungen
• verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Gruel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.