Fachkraft für SAP-Materialfreigabe / -Obsoleszenzmanagement (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

: DE16466

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie haben ein Auge für technische Details und Freude an strukturierten Prozessen? Dann übernehmen Sie Verantwortung für die Qualität und Zukunftsfähigkeit unserer Produktdaten im SAP-PLM – und bringen Ihre Expertise in ein internationales Umfeld ein.

Ihre Aufgaben:

Prüfung, Freigabe und Pflege technischer Materialgrunddaten (mechanische, elektrische, elektronische und immaterielle Fremdteile) im SAP-PLM
Interpretation und Plausibilitätsprüfung von technischen Datenblättern in Deutsch und Englisch
Pflege internationaler Herstellerdaten und Zuordnung von NATO-Cagecodes
Durchführung und Dokumentation des Obsoleszenzmanagements im SAP-PLM in Abstimmung mit Projektverantwortlichen
Unterstützung bei der elektronischen Bauunterlagenverwaltung, Archivierung und Informationsverteilung (SAP-PLM / IXOS)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Materialfreigabe, Produktdatenmanagement oder Obsoleszenzmanagement
Sehr gute Kenntnisse in SAP-PLM und MS Office, idealerweise Erfahrung mit CAD-Systemen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Weltweite Reisebereitschaft

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.