Projektleiter Artillerie & Systeme - indirektes Feuer (m/w/d)

• Leitung und Organisation von unterschiedlichen Projekten
• Gesamtprojektverantwortung für die Entwicklung und Serienlieferung von Kampfunterstützungssystemen im Bereich indirektes Feuer an nationale und internationale Kunden (m/w/d)
• Fachliche Koordination eines Teams in einer Matrixorganisation
• Schnittstellenfunktion sowie Abstimmungen mit internen und externen Stakeholdern (Lieferanten, Kunden etc.) im Inn- und Ausland
• Sicherstellung der Erreichung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen
• Kontinuierliche Planung, Anlage und Pflege von Projekten
• Berichterstattung über den Projektstatus an die Managementorganisation
• Koordination und Sicherstellung der betriebsinternen Prozessabläufe sowie Dokumentation von Abstimmungen und Entscheidungen
• Vertriebsunterstützung bei produktorientierten Fragestellungen und Angeboten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Fahrzeugtechnik oder Betriebswirtschaftslehre
• Mehrjährige Berufserfahrung im nationalen und internationalen Projektmanagement
• Detaillierte Branchenkenntnisse und / oder eine militärische Vorbildung von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowohl national als auch international

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher  Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen

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