Projektmanager - Projektmanagement Office (m/w/d)

Für das zentrale Projektmanagement-Office suchen wir Projektmanager (m/w/d) zur Unterstützung des Programmmanagements von Projekten und Programmen zu spannenden Technologiethemen. Dabei stimmen Sie sich mit den Partnerfirmen ab und stellen das Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement sicher. Sie sorgen somit für die Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung des jeweiligen Projekterfolges im Sinne der Unternehmensziele

Darüber hinaus übernehme Sie folgende Aufgaben:

• Verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung im Programmkontext unter Einhaltung des Kosten- und Terminrahmens
• Fachliche Führung eines Projektoffice-Teams
• Unterstützung des Vertriebes in Akquisitionsgeschäften
• Sicherstellung der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern
• Fortschrittsüberwachung und –bewertung, sowie Erstellung von Berichten aus Controllingsreports
• Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d)

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Langjährige Erfahrung im Projektmanagement
• Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard
• Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Teams
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: 

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm 
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Gruel

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