Gruppenleiter Sensoren (m/w/d)

Als Gruppenleiter Sensoren (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihrem Bereich. Hierbei übernehmen Sie die Verantwortung für die Sicherstellung einer anforderungsgerechten Ablauf- und Aufbauorganisation.

Ihre weiteren Aufgaben:

• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Organisation des Teams von derzeit 6 Kollegen (m/w/d)
• Durchführung eines aktiven Kompetenz Managements (u. a. Qualifikationserhalt, -anpassung sowie Entwicklungsqualifizierung) und Organisation des Wissensmanagements zur Förderung des Know-How Transfers
• Etablierung einer strategischen Personalplanung und Erweiterung des Teams unter Berücksichtigung eines gesteigerten Projektvolumens
• Optimierung und Neugestaltung von prozessualen Schnittstellen zu anderen Abteilungen innerhalb des Bereichs
• Erarbeitung, Überarbeitung und Verhandlung von Rahmenverträgen für Dienstleistungen, Ersatzteile und Reparaturen
• Optimierung und Neugestaltung von Systemen, Tools und Anwendungen der kaufmännischen Bearbeitung (vom Papier zum SAP)
• Einführung und Umsetzung eines KVP sowie weiteren Standards zur Prozeßoptimierung (z.B. SQCDP, 6S etc.)
• Zentraler Ansprechpartner innerhalb des Bereichs sowie des Teams für alle kaufmännischen Angelegenheiten
• Operative Mitarbeit zur phasenweise Entlastung des Teams zu Zeiten hoher Auslastung (z.B. Jahresabschluss)
• Erstellung von Auswertung und Erarbeitung von Sonderanfragen für die Abteilungs-/Bereichs- oder Geschäftsleitung

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder
  vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von kleinen und mittleren
  Entwicklungsprojekten
• Praktische Erfahrung in der Nutzung moderner Entwicklungsprozesse (scrum / agile / etc.)
• Führungserfahrung
• Langjährige Erfahrung in der FPGA- und/oder Embedded SW-Entwicklung
• Fundierte Kenntnisse über digitale Signalverarbeitung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP und der Atlassian Toolchain
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.