IT Manager M&A / Post Merger Integration (m/w/d)

Rheinmetall Landsysteme GmbH in Düsseldorf, Unterlüß, Kassel, Kiel

Ref.-Nr.: DE16824

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Leitung bzw. Co-Leitung der IT Due Diligence für Akquisition, Veräußerungen oder Ausgliederungen
Unterstützung von Lizenz- und Vertragsreviews, Mitwirkung bei Migrationsaktivitäten und weiteren Themen im Kontext konkreter M&A-Umsetzungsaktivitäten
Bewertung von Infrastruktur, Anwendungen, Daten, Verträgen, Cloud-/Hosting-Cybersicherheit, technischen Schulden, Integrationsrisiken und Synergien
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des IT M&A-Governance-Modells
Definierung und Implementierung von Standards und wiederholbaren Prozessen für die IT Due Diligence sowie die Planung und Durchführung von Ausgliederungen/ Integrationen, um Konsistenz, Qualität und Effizienz sicherzustellen
Abstimmung der rechtlichen, finanziellen und operativen Abläufe der IT-Transaktionsaktivitäten mit dem Vehicle Systems Europe-M&A-Programm

Diese Stelle kann an den Standorten in Düsseldorf, Kassel, Kiel oder Unterlüß besetzt werden.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
Berufserfahrung im Bereich M&A, IT-Strategie, IT-Architektur-Management und/oder IT-Projekt- und Programmmanagement
Erfahrung im Konzernumfeld sowie im Multi-Stakeholdermanagement
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität
Ausgeprägte Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
Jobrad-Leasing
Rabattiertes Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge
Mobiles Arbeiten
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Sonderkonditionen für Fitnesscenter
Corporate Benefits Plattform
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Christian Hansen

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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