Project Risk Manager / Projektrisikomanager (m/w/d)

Rheinmetall Technical Publications GmbH in Penzberg

Ref.-Nr.: DE16492

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Project Risk Manager / Projektrisikomanager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Aufbau, die Optimierung sowie die Standardisierung des Risikomanagement Systems. Hierbei stehen Sie in enger Abstimmung zu den beteiligten Fachabteilungen und binden diese aktiv in die Projekt ein.

Ihre weiteren Aufgaben:

Führung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems sowie dessen Pflege und Dokumentation
Überwachung, Erfassung und Behandlung von technischen sowie administrativen Risikomeldungen
Erkennung, Nachverfolgung, Auswertung und Bewertung von Risiken aller Art bezogen auf Kosten und Zeit
Erstellung und Gewährleistung eines transparenten und aussagefähigen Reportings unter Verwendung geeigneter KPI
Organisation, Erstellung, Durchführung und Pflege der Unterlagen für Risikomanagementschulungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Risikomanagement oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung, vorzugsweise mit mehrjähriger praktischer Erfahrung in der Luftfahrt
Tiefgehende Kenntnisse auf dem Gebiet des Risikomanagements
Gute EDV-Kenntnisse (Excel, Word, Projects, SAP, etc.)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Objektives und unabhängiges Urteilsvermögen, Kommunikationsstärke, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Freude an der Arbeit in einem großen integrierten Team

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Penzberg bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform
Kostenlose Parkmöglichkeiten

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Charlene Schnaars

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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