Tax Manager (m/w/d)

• Steuerliche Prüfung von Angeboten und Verträgen im internationalen Projektgeschäft 
• Steuerliche Betreuung und Monitoring von Projekten anhand von Checklisten
• Abstimmung mit Projektteams und Konzernsteuerabteilung zu steuerlichen Maßnahmen
• Kontrolle der Einhaltung der in den Checklisten enthaltenen oder mit dem Berater abgesprochenen
• Prüfung von Intercompany- sowie Kunden- und Lieferantenverträgen
• Beurteilung von Quellensteuer-Sachverhalten
• Zusammenarbeit mit Einkauf sowie externen ausländischen Beratern
• Mitwirkung bei Steuererklärungen, Betriebsprüfungen und globaler Mindestbesteuerung (Pillar II) 

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor, Master oder Diplom-Finanzwirt(-in); Schwerpunkt Steuerrecht
• Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen 
• Mehrjährige Berufserfahrung im Steuerbereich eines Industriekonzerns oder in einer internationale
• Gute Kenntnisse in den MS-Office Modulen (Excel, Word)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Hohe Belastbarkeit 

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing 
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm 
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

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