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Controller (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

参考编号:  DE18449

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie Durchführung von Forecast- und Budgetplanungen nach HGB und IFRS

  • Überwachung und Analyse betriebswirtschaftlicher KPIs inklusive Klärung von Abweichungen mit den entsprechenden Fachstellen

  • Vorbereitung von betriebswirtschaftlichen Präsentationen für Operations Reviews, Jahresabschlüsse und Planungen

  • Regelmäßige Aktualisierung und Durchführung von Produktkostenkalkulationen inklusive Analyse und Einleitung von Korrekturmaßnahmen

  • Beratung der Fachbereiche und Abteilungsleitungen bei betriebs- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen

  • Konzeptionelle Weiterentwicklung von Berichten, Analysen und Ad-hoc-Auswertungen sowie Optimierung der Controlling-Prozesse und -Instrumente

  • Bearbeitung betriebswirtschaftlicher Sonderaufgaben

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre oder kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation

  • Erste Berufserfahrung im Controlling oder in der Buchhaltung

  • Gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3, Business Warehouse und MS Office

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Kommunikationsstärke auf allen Unternehmensebenen

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

 

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

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