Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

• Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Vergütungsstrategien
• Durchführung und Steuerung von Job Evaluations nach etablierten Methoden z.B. Hay, Mercer, WTW
• Beratung von HR Business Partnern (m/w/d) bei Stellenbewertungen und Einordnungen in das Vergütungssystem
• Erstellung und Pflege von Vergütungsbändern, Gehaltsstrukturen und Benchmark-Analysen
• Erstellung von Marktanalysen zu Vergütungsfragen
• Analyse und Implementierung neuer Mobilitätslösungen
• Verantwortung für die Car Policy, einschließlich Richtlinienentwicklung und Abstimmung mit Stakeholdern (m/w/d)
• Erstellung von Präsentationen für Gremien
• Mitarbeit an internationalen Compensation & Benefits Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Analytisches und konzeptionelles Verständnis von Vergütungssystemen und -strukturen
• Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen und Reporting-Tools z.B. SF, HCM, Power BI
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und teamorientierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.