Koordinator Material Review Board (m/w/d)

Die Rheinmetall Landsysteme GmbH (RLS) ist einer der weltweit führenden Anbieter für
gepanzerte Ketten- und Radfahrzeuge, Turmsysteme sowie ABC-Aufklärungssysteme.
Innerhalb der Rheinmetall AG repräsentiert sie den Geschäftsbereich Taktische
Fahrzeuge und ist hier zuständig für Vertrieb, Entwicklung, Produktion sowie Auftrags und Serviceabwicklung.
Innerhalb der Hauptabteilung Qualität bildet das Material Review Board (MRB) eine
Schlüsselposition zur effizienten Steuerung und Behebung von Materialabweichungen im
Produktionsumfeld. Als Verantwortlicher übernehmen Sie die fachliche, interdisziplinäre
Leitung der MRB-Sitzungen, führen notwendige Entscheidungen sowie Eskalationen
herbei und lösen Nicht-Konformitäten in enger Zusammenarbeit mit Lieferanten und
internen Schnittstellen. Zudem verantworten Sie die Ursachenanalyse, definieren
nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen und bereiten das Reporting für die Abteilungs-,
Projekt- und Geschäftsführung auf.

Die Tätigkeit zeichnet sich durch einen hohen Abwechslungsgrad an Projekten,
spannende technische Inhalte und eine querschnittliche Zusammenarbeit über nahezu
alle Abteilungen und Managementebenen hinweg aus.

• Fachliche, interdisziplinäre Leitung der MRB im Produktionsumfeld
• Herbeiführen von Entscheidungen und ggf. Eskalationen
• Zusammenarbeit und Auflösung von Nicht-Konformitäten mit den Lieferanten und weiteren Schnittstellen
• Vorbereitung und Zuarbeit im Reporting und Berichtwesen, unter anderem für die
  Abteilungsleitung, Hauptabteilungsleitung, Projektleitung und Geschäftsführung
• Ursachenanalyse und Definition von Maßnahmen sowie Einleitung von
  Verbesserungsmaßnahmen
• Abwicklung von Reklamationen und Kostenregress bei Lieferanten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau,
  Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, bevorzugt im Bereich der Automobil oder Luft- & Raumfahrtindustrie oder der elektrotechnischen Industrie
• Routinierter Umgang mit MS-Office und SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit Lieferanten sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zwischen den Standorten 

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe

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