Mitarbeiter Fehler- und Qualitätsmanagement (m/w/d)

• Verantwortung für die Koordination, Moderation und systematisch Dokumentation eingehender Fehlermeldungen
• Fungieren als primärer Ansprechpartner für andere Abteilungen im Kontext des Fehlermanagements
• Übernahme der Teamleitung bei der Durchführung von Ursachenanalysen und der Erarbeitung nachhaltiger Lösungsstrategien
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung der Fehlerkultur (RWMS)
• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmensweiten Problemlösungsprozesses

• Ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Hinblick auf Fertigungsprozesse und Produktvorgaben
• Abgeschlossene höhere Fachausbildung (HF) oder Fachhochschulabschluss (FH)
• Nachweisbare Erfahrung in der professionellen Bearbeitung von Qualitäts- und Fehlermeldungen
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung anerkannter Problemlösungsstandards (z. B. Ishikawa, 5-Why-Methode, PDCA-Zyklus)
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch von Vorteil

• 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
• je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
• im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
• branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

Zuständiger Ansprechpartner: Christoph Badertscher

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