Rechnungsprüfer (m/w/d) - befristet bis zum 31.12.2026

Als Rechnungsprüfer (m/w/d) betreuen Sie verschiedene Rheinmetallgesellschaften im Rahmen der Shared Service Funktion der RME. Sie sind verantwortlich für das genaue scannen und erfassen von nationalen und internationalen Rechnungen mittels unserer SAP-Systeme. Die detaillierte Prüfung von Eingangsrechnungen hinsichtlich ihrer formellen und inhaltlichen Anforderungen fällt in Ihren Aufgabenbereich. Bei fehlerhaften Rechnungen treten Sie mit den entsprechenden Fachbereichen in Kontakt und sind für die Klärung der Sachverhalte zuständig.

Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:

• Berücksichtigung besonderer zeitlicher Vorgaben bei der Erfassung konzerninterner Eingangsrechnungen
• Buchung von Anzahlungsanforderungen, Anzahlungsverrechnungen und Zahlungseinbehalten
• Kontenpflege im Bereich Kreditoren und Abgrenzungskonten für die regelmäßigen Abschlüsse
• Stammdatenpflege: Anlage und Änderung von Lieferantenstammdaten auf Grundlage der vorliegenden Eingangsrechnungen sowie Verwaltung der Anwenderkonten der Mitarbeitenden
• Prüfung und Erfassung von Bewirtungsbelegen und eingehenden Mahnungen
• Systematische Archivierung und Ablage aller aufbewahrungspflichtigen Unterlagen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
• Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sowie im Umgang mit SAP und MS-Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

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