Recruiting Specialist (m/w/d)

• End-to-End Recruiting: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Auswahlprozesses von der Profilabstimmung mit den Fachbereichen bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
• Bewerbermanagement: Sichtung der eingehenden Bewerbungen, Durchführung einer qualifizierten Vorauswahl (z. B. Telefoninterviews) und eigenständige Terminkoordination.
• Führungskräfte-Beratung: Kompetente Beratung und Begleitung der internen Hiring Manager im gesamten Interview- und Entscheidungsprozess.
• Candidate Experience: Sicherstellung eines professionellen, wertschätzenden und schnellen Bewerbungsprozesses für eine positive Wahrnehmung der Arbeitgebermarke.
• Kanalmanagement: Konzeption, Schaltung und Optimierung von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen.
• Prozessoptimierung: Aktive Mitarbeit an HR-Projekten zur Verbesserung der Recruiting-Prozesse und Pflege des Bewerbermanagement-Systems (ATS)

• Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
• Fundierte Praxis im End-to-End-Recruiting
• Routine in der Durchführung und Auswertung von Bewerbungsgesprächen
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen (ATS) und MS Office

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
• Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in
• Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren
  Angehörige

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Julian Franke

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs (https://www.rheinmetall.com/de/karriere/faq-bewerbungsprozess) oder
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