Sachbearbeiter Umweltschutz (m/w/d)

• Mitarbeit und Unterstützung im fachlichen Team Genehmigungsverfahren innerhalb des Teams Umweltschutz und der Abteilung HSE und Produktsicherheit
• Unterstützung bei der Durchführung von Anzeige- und Genehmigungsverfahren an allen inländischen Standorten der Rheinmetall Waffe Munition GmbH in den Rechtsgebieten Immissionsschutz-, Störfall-, Bau- und Wasserrecht, insbesondere bei Verfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG)
• Abstimmung mit den zuständigen Genehmigungs-, Aufsichts- und Fachbehörden von der Antragskonferenz bis zum erfolgreichen Abschluss des Verfahrens
• Mitarbeit oder Unterstützung beim Erstellen von Antragunterlagen
• Kommunikation mit den Anlagenbetreibern bzw. Vorhabenträgern sowie externen Sachverständigen und Gutachtern
• Führung, Pflege und Weiterentwicklung unserer verschiedenen umwelt- und energierelevanten Rechts- und Anlagenkatastern
• Nach Abschluss der Verfahren operative Mitarbeit und Unterstützung der Anlagenbetreiber bei der Umsetzung von umweltrelevanten Betreiberpflichten und Aufgaben in den oben genannten Rechtsbereichen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Umwelt-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
• Berufserfahrung in allen Bereichen des Umwelt- und Baurechts sowie in umweltrelevanten Anzeige- und Genehmigungsverfahren, insbesondere in Verfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG)
• Erfahrungen im Umgang mit Genehmigungs- und Aufsichtsbehörden sowie externen Sachverständigen und Auditoren
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Gute Kenntnisse in MS-Office und der Software EliA (elektronische immissionsschutzrechtliche Antragstellung)
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Lösungsorientierte und pragmatische Denkweise unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felicitas Mussbach 

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