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Softwareentwickler Kommunikations- und Audiosysteme (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

参考编号:  DE18527

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

Sie haben eine Leidenschaft für Programmierung und suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der sie Ihre Fähigkeiten ausbauen können? 

Wir suchen einen talentierten Softwareentwickler (m/w/d), der unser Team verstärkt.

Ihre Aufgaben:

  • Programmierung, Test und Analyse von Softwareanteilen
  • Dokumentation der zu verantworteten Software-Komponenten
  • Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten u.a. im Zielsystem
  • Zerlegung von komplexen Anforderungen in kleine Softwarepakete
  • Verantwortung für Softwarekomponenten übernehmen
  • Weiterentwicklung und Verbesserung von bestehenden Simulation-Frameworks 
  • Fachliche Führung von Softwareentwicklern in einem kleinen Team
  • Abgeschlossenes Master-Studium der Informatik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Erfahrung in der Mitarbeit an großen Softwareprojekten
  • Gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache (idealerweise C++)
  • Strukturierte Arbeitsweise, Kreativität und analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
  • Teamfähigkeit und lösungsorientierte, innovative sowie selbständige Arbeitsweise
  • Komplexes Software-Architektur-Verständnis 
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Julia Seidel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular

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