Technischer Projektleiter Maritime Simulationssysteme (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem Umfeld voller Technologie und Innovationen im Bereich der Marinesimulation? Als Technischer Projektleiter für maritime Simulationssysteme (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Führung eines technischen Entwicklungsteams. Sie erstellen Prüfkonzepte und führen Systemprüfungen durch. Außerdem verhandeln Sie mit Kunden, Partnern und Lieferanten und führen die Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort vor.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung des Technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
• Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
• Erstellung von Spezifikationen, Mengengerüsten und Terminplänen
• Durchführung technischer Reviews und Audits sowie des techn. Risikomanagement/Claimmanagement
• Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
• Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
• Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)
• Durchführung des Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
• Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
• Hohe interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst