Trainee technisches Projektmanagement ab 01.10.2025 (m/w/d)

Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Experten (m/w/d) im Projektmanagement mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2025"!

Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Funktionen des technischen Projektmanagements und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für das Projektmanagement, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Lohmar. Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern.

Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.

• Erlernen der vielfältigen und herausfordernden Tätigkeitsfelder
  des Projekt- und Produktmanagements sowie Einblicke und praktische Erfahrungen in verschiedene Fachrichtungen der Forschung, Entwicklung und Serienproduktion eines aktiven Schutzsystems
• Produktorientierte, kaufmännische und technische Begleitung von Projekt- und Studienverträgen (F&T) in den Themengebieten der Elektrotechnik
• Ansprechpartner (m/w/d) in allen Entwicklungsphasen eines Produktes inkl. Projektanbahnung, Koordination der Stakeholder sowie Umsetzung von Projekten
• Unterstützung bei dem Entwurf von ersten technologischen Lösungsansätzen
• Mitwirkung bei technischen Inhalten im Rahmen der (Weiter-) Entwicklung des aktiven Schutzsystems sowie in Kundenprojekten (m/w/d)
• Beteiligung bei (technischen) Aspekten der Angebotserstellung

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, z.B im
  Bereich der Elektrotechnik, Informatik oder Physik
• Idealerweise erste Praxis-Erfahrung in der technischen Projekt- und Entwicklungsarbeit (z.B. durch Praktika)
• Hohes Interesse an der Hardware- und Softwareentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische, kreative und innovative Denkweise, sowie Freude an der Arbeit in einer Schnittstellenfunktion
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor (m/w/d), sowie einen Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.

• Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits Plattform
• Urban Sports Club
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Das Programm startet ab dem 01.10.2025. Nehmen Sie diese Herausforderung an!

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.