(Senior) Projektleiter SPz Marder (m/w/d)

• Leitung und Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Entwicklungs- und Serienprojekte im Bereich Schützenpanzer Marder
• Führung interdisziplinärer Projektteams (Entwicklung, Fertigung, Einkauf, Logistik, Qualität und V&V) entlang des gesamten Projektlebenszyklus
• Sicherstellung der termin-, kosten-, und qualitätsgerechten Umsetzung aller Arbeitspakete
• Enge Zusammenarbeit mit den Kunden, sowie internen Stakeholdern und Unterauftragnehmern
• Sicherstellung von Risiko- und Change Management
• Steuerung von Prototypenbau, Serienanlauf und Integration neuer Technologien
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Verträge und Compliance-Vorgaben
• Reporting auf Management-Ebene

Die ausgeschriebene Position kann ebenfalls an den Standorten Kassel, Unterlüß und Hamburg besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wehrtechnik, Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement komplexer militärischer Systeme, idealerweise im Bereich Kettenfahrzeuge oder geschützte Fahrzeuge
• Zertifizierung nach IPMA (Level C/B) von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Behörden und internationalen Partnern
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Position kann zusätzlich an den Standorten Kassel, Hamburg und Unterlüß besetzt werden.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.