Mitarbeiter Arbeitssicherheit / ASGS (m/w/d)

• Zentrale Anlaufstelle für Kader sowie Mitarbeitende und unterstützen diese kompetent bei der Wahrnehmung ihrer Verantwortung im Bereich Arbeitssicherheit (ASGS)
• In Zusammenarbeit mit den betroffenen Stellen führen Sie systematische Gefährdungsbeurteilungen durch und leiten notwendige Maßnahmen ab
• Sie erstellen Betriebsanweisungen und führen praxisnahe Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz durch
• Durch regelmäßige Sicherheitsrundgänge stellen Sie die Einhaltung der Sicherheitsstandards vor Ort sicher
• Überwachung, Bearbeitung und Analyse von Unfallmeldungen.
• Sie unterstützen aktiv die Bereiche Qualitäts- und Umweltmanagement bei der Umsetzung der internen Standards
• Sie wirken massgeblich im Auditwesen mit und unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits
• Sie stellen ein transparentes und stufengerechtes Reporting sicher, um die Verantwortlichen über relevante Entwicklungen zu informieren
• Sie optimieren stetig die Abläufe in Ihrem Aufgabenbereich sowie die allgemeinen betrieblichen Prozesse

• Eidgenössischer Fachausweis als Fachspezialist (m/w/d) ASGS oder ein anerkanntes Diplom im Bereich Health & Safety, z. B. als Sicherheitsingenieur (m/w/d), SiBe oder ASA-Spezialist (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung im Fachgebiet ASGS in einem industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften und Normen wie z. B. VUV, EKAS oder ISO 45001
• Ein hohes Mass an Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen sowie Durchsetzungsstärke
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und unterschiedliche Stakeholder für Sicherheitsbelange zu sensibilisieren
• Erfahrung mit digitalen Tools zur Sicherheitsüberwachung und -dokumentation ist von Vorteil
• Sicheres Auftreten, hohe organisatorische Fähigkeiten und gutes Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 in Wort und Schrift), Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Führerschein Kat. B und Bereitschaft für Reisen im Rahmen der Tätigkeit

• 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
• Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
• im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
• Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

Zuständiger Ansprechpartner: Christoph Badertscher

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