Projektleiter Mittelkaliber (w/m/d)

• Betreuung interner Entwicklungs- und Investitionsprojekte der RWM Schweiz AG und der RWM GmbH im Mittelkaliber- Portfolio mit technischem Schwerpunkt
• Überwachung des Anforderungsmanagements bei allen entwicklungsrelevanten Aspekten, insbesondere in internen Projekten und gegenüber Unterauftragnehmern
• Planung und Durchführung von Design-Reviews sowie Koordination von Projekt- und Abnahmebesprechungen (intern und kundenseitig)
• Planung interner Qualifikationen unter Sicherstellung der Abstimmung aller relevanten Stakeholder
• Unterstützung bei der Strategieausarbeitung unter Berücksichtigung von Fertigungs-, Ressourcen- und exportrechtlichen Rahmenbedingungen/-Vorgaben
• Laufendes Tracking sämtlicher Projekte und Sicherstellung der Transparenz sowie Aktualität aller Projektmessgrössen in der PM-Plattform
• Gewährleistung der Berichtspflichten gegenüber RWM GmbH und RWMS inkl. regelmässiger, adressaten- gerechter Reportings bestimmter Projekte in der vorgegebenen Detailtiefe
• Mitwirkung bei Wirtschaftlichkeits- und Marktanalysen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Vertiefung Konstruktion
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Operations von Vorteil, idealerweise mit wehrtechnischem Hintergrund
• Berufserfahrung im Projektmanagement mit technischem Schwerpunkt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zu kurzzeitigen Auslandsaufenthalten
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, komplexe technische Projekte strukturiert zu koordinieren und den Überblick zu behalten
• Selbstständige, zielorientierte und flexible Arbeitsweise mit hoher Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Projektumfeld
• Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Erfahrung in der Moderation von Projekt- und Stakeholder-Meetings
• Teamorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Stakeholder zu koordinieren und erfolgreich zusammenzuführen

• 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
• 5 – 6 Wochen Ferien (je nach Alter)
• 100% Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis max. 730 Tage
• Jährlicher Lohn-Überprüfungsprozess (interner und externer Lohnvergleich nach Funktion und Alter)
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Betriebliche Pensionskasse

Zuständiger Ansprechpartner: Herr Michael Zmoos

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular: https://rheinmetall.com/kontakt-bewerbung

Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.