Testmanager Optronik (m/w/d)

Für unsere Aktivitäten im Bereich Optronik suchen wir engagierte Verstärkung als Testmanager Optronik (m/w/d). In einem interdisziplinären Team, unter anderem bestehend aus Systemingenieuren, Elektronikentwicklern und Softwareentwicklern, übernehmen Sie im Bereich der Kamera-Entwicklung und der optronischen Testsysteme folgende Aufgaben:

• Sie erstellen die Systemspezifikation für optronische Geräte (Kameras).
• Weiterhin erstellen Sie Testspezifikationen basierend auf Anforderungen und Testszenarien, führen die zugehörigen System- und Abnahmetests durch und dokumentieren diese auch.
• Im Rahmen der Systemtests unterstützen Sie die Systementwicklung bei der Fehleranalyse und -behebung.
• Dazu erstellen Sie automatisierte Tests und entwickeln sowohl diese als auch die gesamte Testinfrastruktur kontinuierlich weiter.
• Durch Überwachung des Testfortschrittes sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen stellen Sie die Einhaltung der Produktqualität und Produktleistungsmerkmale sicher.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium
• Zudem konnten Sie Berufserfahrung in der Testentwicklung, -durchführung, -automation und –dokumentation sammeln.
• Sie haben gute Kenntnisse im Bereich des Requirements- und Test-Engineerings (DOORS)
• Sie haben Interesse an und Erfahrungen mit bildgebenden Sensoren sowie den zugehörigen Testsystemen
• Des Weiteren überzeugen Sie durch Ihre sehr guten Englischkenntnisse
• Sie zeichnen sich durch Ihre hohe interkulturelle Kompetenz sowie eine weltweite Reisebereitschaft aus

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marlene Liedtke

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.