Kulturen bei Rheinmetall

Die Begeisterung für Technologie spielt bei uns eine besondere Rolle und verbindet Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit.

Erfahren Sie mehr darüber, wie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die internationale Zusammenarbeit erleben.

„Die Zusammenarbeit mit engagierten, kompetenten Kolleginnen und Kollegen über Funktionen und Grenzen hinweg schafft ein Umfeld, in dem Ideen gedeihen und Wachstum gemeinsam erreicht wird. Bei Rheinmetall ist Teamwork nicht nur ein Wert – es ist die Art und Weise, wie wir etwas bewirken.“

Mohini Karnik

Head of Supplier Management Indien

Unsere Kollegin Mohini von KSPG Automotive in Indien freut sich darauf, ihren Weg fortzusetzen und bei Rheinmetall nachhaltig etwas zu bewegen.

„Für mein Umfeld bei Rheinmetall kann ich sagen, dass Respekt und Offenheit hier schon ziemlich gut gelebt werden.“

Kristina Knapp

Product Safety Manager und CE Koordinatorin

Kristina Knapp ist Product Safety Manager und CE Koordinatorin bei Rheinmetall. Es bedeutet ihr viel, mit ihrer Arbeit einen Beitrag zu etwas Wichtigem leisten zu können und Teil von etwas Großem zu sein. Beides hat sie bei Rheinmetall gefunden. Und noch viel mehr. Ihre Antworten auf drei Fragen zu ihren persönlichen Erfahrungen zeigen, wie vielfältig sie Rheinmetall erlebt.

Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen?

Wie würden Sie vor diesem Hintergrund die Unternehmenskultur bei Rheinmetall beschreiben?

Wie erleben Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, insbesondere in Ihrem Fachgebiet?

Es stimmt hier bei Rheinmetall für Kristina Knapp: Sie kann ihre unterschiedlichen Fähigkeiten einbringen und ihren beruflichen Interessen nachgehen. Und Faktoren wie ein sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten, das Aktienkaufprogramm, Corporate Benefits und Mitarbeiterfeste runden das Gesamtpaket für sie ab.

„Unterschiedliche Kulturen haben teilweise unterschiedliche Arbeitsweisen. Indem man hier offen miteinander umgeht und gemeinsame Arbeitswege entwickelt, wird die Zusammenarbeit gefördert und voneinander gelernt.“

Friederike Starke

Team Lead Export Control Department Foreign Trade Law

Friederike Starke ist in einer Offiziersfamilie an einem Bundeswehrstandort in der Lüneburger Heide aufgewachsen. Die Bundeswehr und auch Rheinmetall mit dem Standort in Unterlüß sind ihr schon immer bekannt und vertraut. Nach ihrer Ausbildung hat sie sich in einem mittelständischen Unternehmen in die Bereiche Zoll- und Exportkontrolle eingearbeitet und ihr Interesse für diese Themen entdeckt.

„Ich mag den interkulturellen Aspekt meiner Arbeit. Der Austausch mit Kunden, Kolleginnen und Kollegen weltweit macht Spaß und ist für den Erfolg unserer Arbeit enorm wichtig.“

Hussain Khorakiwala

Project Manager Development

Internationale Auszeichnungen