Fallstudie
Öl- und Gas Upstream Training Academy für PEMEX in Mexiko
Kurz und bündig
- Kunde PEMEX suchte eine Komplettlösung zur Deckung des Trainingsbedarfes für Öl- und Gas-Personal auf Ölbohrplattformen
- Rheinmetall gründet eine lokale Gesellschaft für Bau, Ausstattung und Betrieb einer Training Academy
- Mitarbeiter von PEMEX verbessern ihren Ausbildungsstand, verringern damit Unfallzahlen und Ausfallzeiten von Anlagen
Die Herausforderung
Der größte staatliche Arbeitgeber in Mexiko, die Öl- und Gasgesellschaft PEMEX (Petróleos Mexicanos) suchte nach Möglichkeiten, den Sicherheitsstandard in den Produktionsanlagen zu erhöhen und gleichzeitig Ausfallzeiten der Anlagen zu reduzieren. Das Executive Management identifizierte als Schlüsselfaktoren zur Erreichung dieses Ziel u.a. das Basiswissen und die Prozessfertigkeiten des Produktionspersonals. Bisher hatte PEMEX mit Investitionen in einzelne Simulatoren und Trainingsmittel versucht, dieses Ziel zu erreichen, sah sich allerdings stets mit den Herausforderungen von Obsoleszenzen und qualifiziertem Trainingspersonal konfrontiert.
Die Lösung
Das "Centro de Adiestramiento en Procesos de Producción" (CAPP) versetzt PEMEX in die Lage, alle Mitarbeiter optimal auf Ihre Einsätze auf Ölbohrplattformen vorzubereiten. Simulationsgestütztes Prozesstraining, Bedienertraining und Sicherheitstraining stehen im Zentrum des umfangreichen und qualitativ hochwertigen Maßnahmenpaketes, dass Rheinmetall für PEMEX implementiert. Neben diversen Simulationsanwendungen für Produktionsprozesse umfasst die Training Academy auch mehrere Kransimulatoren, miniaturisierte Modelle von Geräten und Maschinen wie sie auf Ölbohrplattformen für Produktionsprozesse eingesetzt werden sowie Laboratorien, Klassenräume und Einrichtungen für digitales und virtuelles Lernen. Beginnend in 2019 werden jährlich bis zu 1000 Trainees ihre Ausbildung im CAPP erhalten.
Die Vorteile
Die Training Academy ermöglicht PEMEX eine zentrale, interdisziplinäre Ausbildung verschiedener Personalkategorien bei konstantem Qualitätsstandard. Durch den gezielten Einsatz innovativer Trainingsmittel wie z.B. Simulatoren wird die Einarbeitungszeit auf der Ölbohrplattform deutlich reduziert. Das Personal kann in sicherer Trainingsumgebung mit kritischen Situationen konfrontiert werden, ohne realen Gefahren ausgesetzt zu sein. Durch die Kooperation mit Rheinmetall als Industriepartner ist der Betrieb von CAPP und die Aktualität der gesamten Infrastruktur sichergestellt, so dass sich alle Mitarbeiter von PEMEX auf ihre originären wertschöpfenden Tätigkeiten konzentrieren können.