Über uns
In Japan ist Rheinmetall mit zwei Unternehmen vertreten: Kolbenschmidt K.K. in Hiroshima und Pierburg Japan Corp. in Odawara.
Die Kolbenproduktion in Japan begann bereits in 1972. Kolbenschmidt K.K. wurde im Jahr 2000 gegründet, um die hiesige Präsenz von Rheinmetall‘s Kolbengeschäft zu stärken. Heute hat das Unternehmen eine Produktionsstätte in Hiroshima und ein weiteres Büro in Atsugi. Die Entwicklung, das Engineering und die Fertigung sowie die Unternehmensentwicklung sind Teil des Geschäftsmodells von Kolbenschmidt K.K. Innerhalb dessen wurden zusammen mit hoch engagierten Mitarbeitern modernste Prozesse implementiert, die zum Aufbau eines sehr wettbewerbsfähigen Fertigungszentrums führten. In diesem werden Kolben für Verbrennungsmotoren in Pkws sowie für mittelschwere und schwere Nutzfahrzeuge hergestellt.
Die Pierburg Japan Corp. mit Sitz in Odawara (Kanagawa) wurde 2011 als Joint-Venture, ursprünglich unter dem Namen PMP, gegründet und ist seit März 2022 eine 100%-ige Tochtergesellschaft von Rheinmetall, die auf die Entwicklung und den Vertrieb von Produkten der Division Sensors and Actuators für unsere Kunden in Asien spezialisiert ist. Im Rahmen unserer Elektrifizierungsstrategie haben wir die Bedeutung von Thermomanagementanwendungen erkannt und unterstützen den Übergang zu umweltfreundlicher Mobilität mit fortschrittlichen Technologien wie Kühlmittelventilen oder elektrischen Kühlmittelpumpen, die erhebliche Energieeinsparungen ermöglichen.
Weitere Informationen zum Rheinmetall-Konzern erhalten Sie hier .
Lassen Sie uns gemeinsam innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft entwickeln.
Benefits für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Kolbenschmid K.K.
| Teamarbeit ist für uns in allen Situationen wichtig. Darüber hinaus legen wir auch Wert darauf, uns gegenseitig zu verstehen und die Individualität jedes Mitglieds zu respektieren. | ||
Arbeitsatmosphäre |
| Wir haben ein System, Arbeitsstil von jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter flexibel zu wählen, der zu verschiedenen Lebensphasen passt, wie z. B. Kinderbetreuung oder Pflege. In naher Zukunft werden wir außerdem unternehmensweit ein flexibles Arbeitssystem einführen, das es allen Mitarbeitern ermöglicht, nach eigenem Ermessen flexibler zu arbeiten. | ||
Balance |
| Wir betrachten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als das wichtigste Anliegen im Unternehmen. In Japan gibt es strenge Kündigungsbeschränkungen, das heißt, dass die Beschäftigung geschützt ist, es sei denn, es liegt ein ernstes Problem vor. | ||
sicherheit |
Kontakt
Bei Fragen zum Recruiting von Kolbenschmidt K.K. kontaktieren Sie uns gerne:
recruit@jp.rheinmetall.com
Bei Fragen zum Recruiting von Pierburg Japan Corp. kontaktieren Sie uns gerne:
recruit.pierburg@jp.rheinmetall.com
