Vergütung des Vorstands
Der Aufsichtsrat hat mit Wirkung zum 1. Januar 2025 Anpassungen am bisherigen Vergütungssystem für die Vorstandsmitglieder beschlossen und das angepasste Vergütungssystem der Hauptversammlung am 13. Mai 2025 unter Tagesordnungspunkt 8 zur Billigung vorgelegt. Die Hauptversammlung hat das Vergütungssystem für die Mitglieder des Vorstands mit einer großen Mehrheit gebilligt.
Das Vergütungssystem besteht sowohl aus festen Komponenten (Grundvergütung, Nebenleistungen und Versorgungszusage/-entgelt) als auch kurz- und langfristig variablen Vergütungsbestandteilen (STI und LTI). Darüber hinaus regelt das Vergütungssystem auch weitere vergütungsbezogene Elemente (z. B. Share Ownership Guidelines).
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