Abteilungsleiter Strategischer Einkauf Mechanik (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kiel
Ref. no.: DE21438
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Disziplinarische und fachliche Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Einkaufsteams für die Materialgruppe Mechanik (z. B. Guss-, Dreh- und Frästeile, Schweiß- und Blechbaugruppen, Panzerstahl, Schutz)
- Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung eines leistungsfähigen nationalen und internationalen Lieferantenportfolios zur Sicherstellung langfristigen Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit und Versorgungssicherheit
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Verhandlungsstrategien sowie Vorbereitung und Führung von komplexen Vertrags- und Preisverhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene
- Kontinuierliche Analyse und Bewertung globalen Beschaffungsmärkte zur Identifikation von Markt- und Preisentwicklungen, Versorgungsrisiken und strategischen Beschaffungspotentialen sowie Erschließung alternativer Bezugsquellen (Best Cost Country Sourcing)
- Aktive Unterstützung und Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung der Einkaufsprozesses sowie Unterstützung bei der Verbesserung bereichsübergreifender Schnittstellen und der Standardisierung von Abläufen
- Überwachung und Steuerung relevanter Kennzahlen (KPIs) hinsichtlich Budget, Kostenentwicklung und Lieferperformance (KPIs)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsmanagement, Supply Chain Management oder ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens, Branchenerfahrung von Vorteil
- Erfahrung in der Optimierung bzw. Neugestaltung von Suppy Chain Prozessen
- Vorausschauende und verantwortungsbewusste Organisation und Führungsweise gepaart mit einer stark ausgeprägten Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe
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