Abteilungsleiter Werks- und Projektcontrolling (m/w/d)
Rheinmetall Project Solutions GmbH in Dusseldorf
Ref. no.: DE20257
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Aufbau und Führung des Teams Werks- und Projektcontrolling und Reporting in direkter Reportinglinie zum CFO
- Betreuung der einzelnen Reportingeinheiten / Gesellschaften sowie der konsolidierten Business Unit Projects & Services
- Kaufmännisches Controlling von Projekten, Kostenstellen und Produktionsleistung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals und Jahresabschlüssen und monatlichen Prognosen und der jährlichen Unternehmensplanung
- Erstellung des Projektcontrolling-Reportings, Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen sowie Erarbeitung und Nachverfolgung von Maßnahmen/Handlungsempfehlungen
- Erstellung regelmäßiger Key Project Reviews für internationale Großprojekte sowie von Analysen und Handlungsempfehlungen zur Projekt-/Produkt-Portfolio-Steuerung
- Ermittlung von Stunden-, Zuschlags- und Verrechnungssätzen / Durchführung BAB
- Kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung kaufmännischer Prozesse, Strukturen und Tools im eigenen Verantwortungsbereich
- Bereichsübergreifendes Schnittstellenmanagement innerhalb der BU Projects & Services sowie mit weiteren internen und externen Stakeholdern
- Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer (m/w/d) und externe Berater/Prüfer (m/w/d)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen
- 5-7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen & Controlling im projekt-, produktionsnahen Umfeld
- Sicherer Umgang mit SAP R / 3 oder SAP S / 4 sowie fundierte Anwendungskenntnisse in MS Office (Excel, Word)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Prozessaffinität sowie strukturierte, analytische, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten,u. a. in der Rheinmetall Academy
We need your consent to load the YouTube service!
In order to play YouTube videos, a connection to YouTube must be established. This will also entail data processing and cookie usage by YouTube/Google (possibly also out of the USA). By clicking "Accept", you consent to this data processing and the placing of YouTube cookies on your terminal device. Your selection will be saved for future visits to this website. You may find further information under "More" and in our Data Protection Information.
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felicitas Mussbach
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular