HR Specialist (m/w/d)

Als HR Specialist (m/w/d) erwartet Sie neben einem tollen Team auch ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet. Sie verantworten unsere operativen Personalvorgänge und sind Ansprechpartner (m/w/d) für alle internen und externen Kunden (m/w/d). Durch die Mitarbeit in unterschiedlichsten Projekten tragen Sie zudem zur stetigen Optimierung unserer Prozesse bei.

Ihre Aufgaben gliedern sich im Wesentlichen in folgende Bereiche:

Operatives HR-Management

• Selbstständige Bearbeitung administrativer Personalvorgänge
• Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen nach Vorgabe und in Abstimmung mit dem HR-Manager
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Anhörungen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Recruiting & Personalprozesse

• Administrative Unterstützung im Recruiting-Prozess (z. B. Terminorganisation, Korrespondenz, Abstimmung mit dem zentralen Recuriting)
• Begleitung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses

Personalentwicklung & Organisation

• Administrative Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei organisatorischen Maßnahmen und strukturellen Anpassungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbar
• Erste Erfahrungen in der operativen Personalsachbearbeitung
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung

Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.

An unserem Standort in Bremen (Flughafenallee) bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch im mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vorteile eines Großkonzerns
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeiterbenefits, z. B. Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform
• Kostenlose Parkmöglichkeiten

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Christin Biener 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular