Junior Projektmanager (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH in Unterlüß, Kiel
Ref. no.: DE16765
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Teilprojektleitung aus verschiedenen BPz- Projekten (national & international)
- Sicherstellung der Erreichung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen
- Vorbereitung von internen und externen Statusberichten sowie Dashboards für Stakeholder
- Abstimmung und Steuerung interner und externer Stakeholder
- Zentraler Ansprechpartner für interdisziplinäre Teams, beispielsweise Engineering, Fertigung, Einkauf und externe Partner
- Identifikation technischer und kaufmännischer Projektrisiken sowie Unterstützung bei Entwicklung von Gegenmaßnahmen
- Strukturierung und Pflege technischer Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Systems Engineering
- Mitwirkung bei der Ausarbeitung technischer und kommerzieller Angebote für Neukunden oder Folgeprojekte
Die ausgeschriebene Position ist wahlweise auch an dem Standort Unterlüß zu besetzen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
- Ausgeprägtes Interesse an den Fahrzeugen der Rheinmetall Landsysteme
- Starke persönliche Identifikation mit den Projektzielen
- Branchenkenntnis im Rüstungs- oder Automotive-Sektor wünschenswert
- Ausgeprägte Kompetenz zur Führung funktionsübergreifender Teams
- Fähigkeit zu strategischem Denken sowie erfahrener Umgang mit komplexen technischen Sachverhalten
- Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen
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