Junior Projektmanager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
Ref. no.: DE15735
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Als Junior Projektmanager Organisationsentwicklung (m/w/d) unterstützen Sie die verantwortlichen Projektmanager (m/w/d) bei der Abwicklung von umfangreichen Transformationsprojekten innerhalb der Division Electric Solution. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Übernahme von Teilaufgaben in den Projekten
- Selbstständige Bearbeitung von Kleinstprojekten
- Mitwirkung bei der Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der übertragenen Projektaufgaben im Kosten- und Terminrahmen
- Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Projektteam von Mitarbeitenden verschiedener Fachabteilungen
- Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops
- Abgeschlossenes Studium (beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung oder Wirtschaftsingenieurswesen)
- Bereitschaft zur Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard
- Erste Erfahrung im Projektumfeld, idealerweise im PMO, als Projektassistenz (m/w/d) oder im Change- & Kommunikationsmanagement
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Weltweite Reisebereitschaft
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.