Personalleiter (m/w/d)
Pierburg GmbH in Neuss
Ref. no.: DE16328
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Direkte Berichtslinie an CHRO
- Leitung eines lokalen Teams inkl. Gewerblicher Ausbildung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Gesamtverantwortung für die Umsetzung der HR Strategie und –Prozesse an beiden Standorten
- Sparringpartner des CHRO und Führungskräfte bei allen relevanten operativen personalrelevanten Fragen
- Steuerung und Optimierung der HR Prozesse (Employee Life Cycle: vom Onboarding, über Payroll, Zeitwirtschaft, Vergütungssysteme bis hin zum Austritt)
- Sicherstellung der arbeitsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Gewerkschaft
- Verhandlung und Umsetzung von kollektiven Regeln
- Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen (z.B. Digitalisierung, Kultureller Wandel, organisatorische Anpassungen)
- Mitwirkung in übergreifenden HR-Projekten
- Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem produzierenden
Unternehmen / Betrieb - Gute arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse, möglichst im
Metalltarifbereich - Gute Kenntnisse im Bereich SAP HCM R3
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke auf verschiedensten Ebenen
- Sicheres Auftreten
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:
- Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
- Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
- Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.