Projektmanager (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

Ref. no.: DE18053

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Werden Sie Teil unseres Teams in Bremen und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für technologisch anspruchsvolle Entwicklungsprojekte und steuern diese sicher von der ersten Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.

Ihre Aufgaben:

Planung und Abwicklung von Projekten kleinerer bis mittlerer Größe unter Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualität
Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie gezielte Steuerung von Lieferanten während der gesamten Abwicklungsphase
Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagements
Überwachung des Projektfortschritts, Erstellung von Statusberichten aus Controlling-Reports
Unterstützung des Vertriebs bei Akquisitionsgeschäften zur Sicherung neuer Marktpotenziale

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master)
Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams
Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard
Verhandlungssichere Englischkenntnisse weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Weltweite Reisebereitschaft

Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular

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