SAP FI Prozessmanager (m/w/d)
Pierburg GmbH in Neuss
Ref. no.: DE15170
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Erste Ansprechperson für alle nationalen und internationalen Accounting-Einheiten als Prozesskoordinator (m/w/d) für das Modul SAP FI sowie Add-ons, Drittaplikationen und Schnittstellen
- Verantwortung für die Sicherstellung des Betriebs des SAP FI Moduls sowie die stetige Weiterentwicklung unserer Systeme
- Prüfung und Bewertung neuer Anforderungen auf Ihre Machbarkeit, Erstellung von Konzepten, Durchführung und / oder Begleitung des Change-Prozess
- Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender FI-Prozesse in Bezug auf neue technologische Möglichkeiten und Innovationen
- Übernahme von Verantwortung als (Teil-)Projektleitung oder Teammitglied
- Qualitätssicherung durch Aufzeichnung von Prozessen, Dokumentation von Tätigkeiten, Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Finanzwesen oder (Wirtschafts-) Informatik
- Erste Erfahrung im Projektumfeld aus dem Bereich Prozessautomatisierung und -optimierung im Finanzumfeld
- Anwendungskenntnisse in SAP FI inkl. Customizing, idealerweise auch mit SAP S/4HANA und SAP-Add-Ons wie AFI und Serrala AutoBank
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachenkenntnisse vorteilhaft)
- Stark ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie überdurchschnittliches Engagement
- Starke dienstleistungs- und prozessorientierte Arbeitsweise
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:
- Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
- Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
- Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felix Bloch
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