Schweißfachingenieur (m/w/d)

• Ansprechperson für fachliche Fragestellungen / Themen in Bezug auf die Fertigbarkeit von Neuentwicklungen sowie Lieferantenauswahl (m/w/d) und internationale Projektabnahmen von Schweißprüfungen
• Qualitätssicherung und Optimierung von Prozessen in der Schweißerei
• Durchführung und Begleitung von Schweißaudits zur Aufrechterhaltung der Q3 Schweißzertifizierung nach DIN 2303 sowie weiterer Audits nach ISO 3834 und DIN 2303 Q2
• Erstellung von Schweißanweisungen, Schweißverfahrensprüfungen (Durchführung und Festlegung), Beschussverfahrensprüfungen, Schweißfolge- und Prüfpläne
• Evaluierung, Testen, Kalkulieren und Qualifizieren neuer Fertigungsverfahren
• Entwicklung und Begleitung der Konstruktion sowie Qualifizierung von schweißtechnischen Betriebsmitteln
• Überwachung der arbeitssicherheitsrechtlichen Tätigkeiten im Bereich Schweißen, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen, Beauftragung vorgeschriebener Prüfungen an Anlagen
• Auswahl des schweißtechnischen Personals

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Maschinenbau oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Schweißfachingenieur (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Idealerweise Ausbildung im Bereich ZfP (VT2-, PT2-Prüfung nach ISO 9712)
• Kenntnisse im Umgang mit den einschlägigen Normen und Vorschriften der Schweißtechnik
• Versierter Umgang mit MS Office und SAP (Q-Modul)
• Hohe Auffassungsgabe und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.