Supply Chain Manager (m/w/d)

• Planung, Steuerung und Überwachung der Supply-Chain- und Logistikprozesse zur termingerechten Versorgung des Bereichs Operations
• Koordination und Optimierung von Materialflüssen sowie Überwachung und Optimierung der Lagerbestände
• Erstellung, Abwicklung und Nachverfolgung von Bestell-, Liefer- und Transportaufträgen sowie Organisation des Retourenmanagements
• Eigenständige Kommunikation mit nationalen und internationalen Lieferanten, einschließlich Einholung und Bewertung von Angeboten
• Überwachung von Lieferterminen sowie proaktives Management von Lieferengpässen und Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Warenwirtschaftsprozesse im ERP-System (SAP)
• Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Supply-Chain-Prozesse unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Lieferperformance

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Supply Chain Management, in der Logistik oder im operativen Einkauf
• Erfahrung im Lieferantenmanagement sowie in der Einholung und Bewertung von Angeboten
• Vertrautheit mit rechtlichen Vorgaben und Normen im nationalen und internationalen Warenverkehr
• Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsgeschick
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken 

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